
מור גמל ופנסיה מציעה מגוון מסלולי חיסכון לטווח קצר, בינוני וארוך המתאימים לכל מטרה.
במור גמל ופנסיה תוכלו למצוא מוצרי חיסכון שמנוהלים במסלולים שונים: קופות גמל, קרנות השתלמות, קרן פנסיה נבחרת, קופות גמל להשקעה, קופת גמל לפי תיקון 190 וחיסכון לכל ילד.
אנו מקפידים על ניהול השקעות מקצועי שנשען על מחקר מעמיק, ועל שירות ותפעול איכותיים.
אנחנו פה בשבילכם ובשבילכן.
שאלות בנושא גמל והשתלמות? יש לנו את התשובות
ההצטרפות למור גמל ופנסיה פשוטה ומהירה. ניתן למלא טופס הצטרפות באתר לפי ההנחיות - לוקח רק כמה דקות. אפשר כמובן להצטרף גם במשלוח הטופס במייל [email protected] או באמצעות נציגי ונציגות השירות בטלפון: 4544*
בעת ההצטרפות למור גמל ופנסיה או בכל שלב אחר, אפשר למלא טופס העברת חיסכון (ניוד) בצירוף פרטי החיסכון הקיים. צוות השירות של מור גמל ופנסיה עומד לרשותך ויטפל בביצוע העברת החיסכון לחשבונך במור גמל ופנסיה. בסיום נשלח לך הודעה על השלמת ההעברה וקליטת הכספים בחשבונך במור גמל ופנסיה.
הלקוחות של מור גמל ופנסיה נהנים מניהול השקעות מקצועי, משירות איכותי, משקיפות מלאה לגבי נתוני החשבון ומאפשרות לביצוע פעולות בחשבון באתר באופן עצמאי 24/7.
עובדות ועובדים שכירים יכולים לפתוח קרן השתלמות באישור המעסיק בלבד. ניתן לבחור בכל קרן ומסלול השקעות שרוצים, כאשר המעסיק יפקיד על חשבונו עד 7.5% מהשכר לקרן מדי חודש ועוד שליש מסכום זה (עד 2.5% מהשכר) על חשבונך. החלק של ההפקדה שעל חשבון המעסיק אינה נחשבת הכנסה חייבת במס, ולכן פטורה לחלוטין ממס (עד תקרת השכר). הפקדות חודשיות בשיעור של עד 10% מהשכר עד לתקרת שכר של 15,712 שקלים נכון לשנת 2025 - יהיו פטורות ממס רווחי הון בעת המשיכה.
קופות גמל הן אפיק השקעה משתלם למבקשים לחסוך כספים עבור גיל הפרישה, באמצעות ביצוע הפקדות חודשיות. בקופות הגמל לעמיתים במעמד שכיר, מעבירים העובד/ת והמעביד את הכספים, בעוד שבקופות הגמל לעמיתים במעמד עצמאי - ההפקדות מבוצעות על ידי העמית/ה. עם היציאה לגמלאות, נהנים החוסכות והחוסכים מהכספים שנצברו לאורך השנים ומהטבות מס.
במרבית הקרנות קיימים מסלולי השקעה המוגדרים מראש ומשקפים רמות סיכון שונות. ניתן להשקיע את הכספים במסלול אחד או במספר מסלולים, ולהעביר את הכספים בין המסלולים בכל עת (העברה בין מסלולים מבוצעת עד שלושה ימי עסקים, לא כולל שלושה ימי עסקים של תחילת כל חודש קלנדרי), ללא כל עלות, בהתאם לרמת הסיכון המתאימה לך, אופק החיסכון והיקף הכספים בחשבון.
לפי החוק, העובד או העובדת הם שיכולים לבחור את קופת הגמל שבה ירצו להפקיד את ההפקדות לחיסכון הפנסיוני. העובדים בוחרים אם לנהל את החיסכון הפנסיוני שלהם בקופת גמל או בקרן פנסיה למשל, באיזו חברה ירצו לנהל את קופת הגמל ובאיזה מסלול השקעות. אם העובדים לא העבירו את בחירתם למקום העבודה, המעסיק רשאי לפתוח עבור העובדים חשבון בקרן פנסיה נבחרת בתנאים מועדפים.
לא בהכרח. באפשרותך לבחור בעצמך את קרן הפנסיה או את קופת הגמל עבור החיסכון שלך. אם מקום העבודה מאפשר לך לחסוך בנוסף גם קרן השתלמות, ניתן לבחור באופן עצמאי גם את קרן ההשתלמות המתאימה לך. לאחר בחירת הקרן או הקופה המתאימים עבורך, השלב הבא הוא עדכון מקום העבודה בפרטים עבור ביצוע ההפקדות החודשיות.